• Vollzeit
  • Berlin
  • Bewerbung ist abgeschlossen

Projektkoordination für das Modellprojekt „Wandel. Wohlfahrt. Digitalisierung – Kompetenzzentren im DRK“ (m/w/*)

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Projektkoordination für unser Modellprojekt „Wandel. Wohlfahrt. Digitalisierung – Kompetenzzentren im DRK“ (m/w/*).

Die Stelle ist im Bereich Jugend und Wohlfahrtspflege des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team „Gesellschaftliche Trends und Innovationen aus Sicht des DRK“ zugeordnet. Die Digitalisierung in allen Lebensbereichen ist in vollem Gange – und macht auch vor der Wohlfahrt nicht halt. Um die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern und die sich ergebenden Chancen nutzen und gestalten zu können, hat das DRK innerhalb des oben genannten Teams die Kompetenzzentren Digitalisierung in der Wohlfahrt gegründet. Die Kompetenzzentren werden vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert und sind Anfang 2019 gestartet. Mit dem Fokus auf Verbandsentwicklung mit und durch Digitalisierung unterstützen die Kompetenzzentren die DRK-Gliederungen bei konkreten Digitalisierungsvorhaben.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst bis zum 31.12.2022 befristet.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leisten bedarfsorientierte Beratung und Prozessbegleitung zur strategischen Planung und Umsetzung von Digitalprojekten in der Wohlfahrtspflege der DRK Landes- und Kreisverbände.
  • Sie entwickeln Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zum digitalen Kompetenzaufbau für Führungs- und Fachpersonal.
  • Sie entwickeln Befähigungsformate, Tools und Arbeitshilfen.
  • Sie stellen die Nachhaltigkeit, den Wissenstransfer und die Skalierbarkeit von digitalen Lösungen sicher.
  • Sie tragen bei zur Moderation und Weiterentwicklung der Netzwerke im Bereich Digitalisierung.
  • Als Teil der Kompetenzzentren tragen Sie regelmäßig zu den Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit bei.
  • Sie unterstützen andere Projekte der Kompetenzzentren bei Bedarf.

Wir erwarten:

  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss vorzugsweise in einem sozialwissenschaftlichen oder politikwissenschaftlichen Studiengang oder über vergleichbare Kenntnisse.
  • Sie haben Erfahrung in der sozialen Arbeit, Wohlfahrts- oder Verbandsarbeit.
  • Sie bringen Erfahrung in der strategischen Strukturierung und Durchführung von digitalen Projekten mit.
  • Sie haben eine hohe Affinität für digitale Trends und verfügen über Kenntnisse und Interesse an agilen Arbeitsmethoden und nutzerzentriertem Arbeiten.
  • Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Moderation von (analogen und digitalen) Workshops mit verschiedenen Zielgruppen.
  • Erfahrung in der Strategieentwicklung und Change-Managementprozessen sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Konzeption digitaler Lern- und Austauschformate sind von Vorteil.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse relevanter Anwendungen in den Bereichen Soziale Medien, Content Management und MS Office.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit.
  • Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team.
  • Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag.
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
  • Attraktive Gleitzeitregelung.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung.

Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, steht Ihnen Gisela Wedler (Teamleitung) gerne telefonisch unter +49 3085404 230 zur Verfügung.

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.10.2021!

Mehr Informationen finden Sie unter http://www.drk.de