• Vollzeit
  • Bad Aibling

Personalreferent*in

Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir ab sofort und zunächst zeitlich befristet eine*n

Personalreferent*in.

Als Personalreferent*in arbeiten Sie als Teil unseres Personalmanagementteams und unterstützen die Personalleitung wirkungsvoll im Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben

  • Prüfung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen.
  • Beratung der Führungskräfte zu Fragen des Arbeitsrechts und Koordination bzw. Umsetzung der besprochenen Maßnahmen mit Schwerpunkt individuelles Arbeitsrecht.
  • Koordination / Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
  • Aktive Unterstützung der Personalleitung in administrativen, strukturellen und organisatorischen Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts – beispielsweise: Unterstützung bei der Durchführung einschlägiger interner Fortbildungen, Konzeption sowie Vor- und Nachbereitung von Präsentationen, Protokollen und Auswertungen.
  • Projektmanagement mit wechselnden Aufgabenstellungen.

Ihr Profil

  • Tätigkeitsrelevantes Studium (z. B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung.
  • Praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und der operativen Personalarbeit.
  • Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Formulierungskompetenz.
  • Ergebnisorientiertes und problemlösendes Denken und Handeln.

Wir bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR/Diakonie Bayern.
  • Integration in ein aktives Team in einem interessanten Arbeitsfeld.
  • Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK.
  • Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.).
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger.
  • Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre.

Wir bitten um Übersendung Ihrer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich elektronisch im PDF-Format – an die Personalleitung der Diakonie Rosenheim unter margot.stoeberlein@dwro.de.

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Mehr Informationen finden Sie unter https://dwro.de/freie-stellen/listing/personalreferent-in-w-m-d/

Wir freuen uns, wenn Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Talents4Good beziehen. Um sich für diesen Job zu bewerben, besuchen Sie bitte dwro.de.