Kaufmännische*r Leiter*in

Talents4Good sucht für die IN VIA Berlin gGmbH eine*n

Kaufmännische*n Leiter*in
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Berlin

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit für das Erzbistum Berlin gGmbH ist ein unabhängiger Träger sozialer Dienstleistungen in Berlin und Brandenburg. Vor 125 Jahren wurden mit IN VIA die erste Berliner Bahnhofsmission gegründet, um junge Frauen und Mädchen vor Ausbeutung, Missbrauch und Gewalt zu schützen. Die Erscheinungsformen haben sich verändert, die Werte sind geblieben: Auch heute bietet IN VIA Berlin mit ca. 70 Mitarbeitenden in den Bereichen Bahnhofsmission, Streetwork mit dem Schwerpunkt Menschenhandel, Flughafensozialdienst, Freiwilligendienste, Jugendmigrationsdienst sowie Schulsozialarbeit, Ganztagesbetreuung und einer Kita Unterstützung für junge Menschen, besonders Frauen und Mädchen.

Zum 01.06.2023 wurden IN VIA und die Theophanu gGmbH gemeinsam im Träger IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit für das Erzbistum Berlin gGmbH miteinander vereint. Der Träger ist wirtschaftlich und rechtlich unabhängig und ist Mitglied von IN VIA Deutschland und Fachverband der Caritas im Erzbistum Berlin.

Aktuell stehen die strategische Weiterentwicklung und die Zusammenführung des Verwaltungsapparats von IN VIA im Fokus. Um diese weiter zukunftsorientiert voranzutreiben, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e kaufmännische*r Leiter*in gesucht.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als kaufmännische*r Leiter* tragen Sie die Verantwortung für die Verwaltung, sowie den zentralen Bereich „Menschen unterwegs“. Sie sind im Rahmen dieser Aufgaben Stellvertreter*in der Geschäftsführerin und vertreten und repräsentieren IN VIA Berlin nach innen und außen. Dazu gehören im Einzelnen folgende Aufgaben:

• Leitung der Verwaltung: Sie verantworten in Kooperation mit der Geschäftsführerin die Zusammenführung des Verwaltungsapparats und gestalten zukunftsfähige Prozesse, im Besonderen in den Bereichen Finanzierung und Buchhaltung. Dabei halten Sie die Fäden in der Hand und sind Ansprechpartner*in für verwaltungsrelevante Themenbereiche.
• Leitung von „Menschen unterwegs“: Sie tragen die Verantwortung für den zentralen Bereich „Menschen unterwegs“. Dazu gehört die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung, die Sicherstellung der Finanzierung, die Führung der Mitarbeitenden sowie aktuell der Ausbau der Bahnhofsmission am Ostbahnhof.
• Stellvertretung der Geschäftsführung: Sie treten für IN VIA in Abwesenheit der Geschäftsführerin als Stellvertreter*in auf. Dazu gehört die Vertretung der IN VIA nach außen, sowohl gegenüber Medienvertreter*innen als auch in politischen Gremien sowie nach innen gegenüber Gesellschafter*innen und Mitarbeitenden.
• Strategie und Konzeption: In Kooperation mit der Geschäftsführerin entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte, die dazu beitragen, dass IN VIA den aktuellen Change Prozess weiterhin erfolgreich nutzt, um jungen Menschen in Notlagen bestmöglich zu helfen. Dabei haben Sie idealerweise ein gutes Händchen für wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit.

Ihr Profil

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Wir ermutigen explizit zur Bewerbung, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen:

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder kaufmännischen Leitung. Erfahrungen im Management sozialer Einrichtungen sind von Vorteil, ebenso wie Knowhow im Zuwendungsrecht.
• Sie haben ein fachlich relevantes Studium absolviert, idealerweise im Sozialmanagement oder der sozialen Arbeit mit kaufmännischer Zusatzqualifikation.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt.
• Sie haben Lust auf Veränderung und wissen, worauf es bei der Begleitung und Implementierung neuer Prozesse ankommt. Ihre kommunikative und empathische Art hilft Ihnen dabei, die Menschen entsprechend mitzunehmen.
• Sie sind flexibel, arbeiten selbstständig und treffen gerne Entscheidungen und übernehmen Verantwortung.
• Sie identifizieren sich mit den Werten einer christlich geprägten Organisation.

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
• eine überaus sinnstiftende, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld.
• die Möglichkeit, mit ihren Ideen Strukturen neu zu gestalten. Bei IN VIA erwartet Sie ein offenes und flexibles Umfeld, indem sowohl die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung als auch die Gesellschafter den Wert neuer Impulse zu schätzen wissen und voll hinter einem gemeinsamen Ziel stehen.
• ein engagiertes und multiprofessionelles Team, in dem die Menschen sowohl inhaltlich als auch im Miteinander im Fokus stehen.
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, inklusive Deutschlandticket, einer betrieblichen Altersvorsorge, Coachings und Weiterbildungen sowie viele weitere Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Durch unsere Mitgliedschaft in Verbänden und Gremien besteht zusätzlich die Möglichkeit, sich laufend mit Personen in ähnlichen Positionen auszutauschen und voneinander und miteinander zu lernen.

Bewerben Sie sich!

Wenn Sie Lust darauf haben, uns tatkräftig bei der Weiterentwicklung unsers Trägers zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins ausschließlich über unser Onlineformular.

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Talents4Good!

Weitere Informationen finden Sie unter www.invia-berlin.de.