Projektmanagement (m/w/*/k. a.) (Schwerpunkt Asien)

Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf zwei Jahre besetzen.

Ihre Rolle:

Sie sind Teil des Regionalteams Asien, das in der Abteilung Internationale Programme verortet ist und berichten an die/den Regionalmanager*in. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team betreuen Sie Projekte des Save the Children Deutschland Portfolios in Asien und sind dabei verantwortlich für das Projektmanagement und die ordnungsgemäße Abwicklung der Projekte in ausgewählten Ländern der Region.

Ihre Aufgaben:

• Sie managen in Zusammenarbeit mit den Länderbüros von Save the Children ein Projektportfolio, d. h. Sie begleiten die Abwicklung der Projekte sowie die ordnungsgemäße Umsetzung der Projektrichtlinien in Abstimmung mit den Programm- und Finanzverantwortlichen bei Save the Children Deutschland (SCDE).
• Sie pflegen die Beziehungen zu Projektteams der Länder- und Regionalbüros von Save the Children in der Region und unterstützen diese in der Umsetzung der Projekte gemäß der zeitlichen und inhaltlichen Planung sowie der relevanten Richtlinien von SCDE und Geldgebern.
• Sie bearbeiten Projektanträge im Austausch mit den Länderbüros und in Abstimmung mit der/dem Regionalmanager*in.
• Sie arbeiten eng mit den Verantwortlichen für öffentliche und private Geber und Unternehmenskooperationen zusammen, um Projektbedarfe und Geberinteressen aufeinander abzustimmen.
• Sie arbeiten im Team an der Weiterentwicklung handhabbarer Qualitäts- und Umsetzungsstandards gemäß der SCI Leitlinie und beteiligen sich an der Optimierung von team- und organisationsinternen Prozessen (z. B. Wissensmanagement, Kommunikation).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Sie haben ein wissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich abgeschlossen.
• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im humanitären oder entwicklungspolitischen Bereich, im GO oder NGO Sektor.
• Sie bringen Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement von Entwicklungsvorhaben und/oder humanitärer Hilfe mit (insbesondere Förderungen durch öffentliche Geber).
• Sie haben erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren wie NGOs, Gebern, Netzwerken und internationalen Organisationen.
• Sie bringen erste Kenntnisse der internationalen Kinderrechtsarbeit und zu entwicklungspolitischen Fragestellungen in Asien mit.
• Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und flexible Denkweise aus und arbeiten konstruktiv und wertschätzend mit Ihren Kolleg*innen zusammen.
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sie besitzen die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch in Krisengebiete).

Unser Angebot:

• Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
• Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
• Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
• Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
• Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
• Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 06.06.2021 zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen. Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Lee.