Grant Manager*in / Referent*in humanitäre Hilfe
Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in 138 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“
Für unseren Bereich „Institutionelle Partner und Programme“ suchen wir eine*n
Grantmanager*in / Referent*in humanitäre Hilfe
in Berlin oder München, in Vollzeit (38,5 Wochen-Std.), ab sofort
Ihre Aufgaben
Als Teil unseres Teams entwickeln, planen und koordinieren Sie öffentlich geförderte Projekte und intensivieren Beziehungen zu öffentlichen Partnern, insbesondere Auswärtiges Amt und BMZ (KWI).
Im Einzelnen umfassen die Aufgaben:
- Erarbeitung von öffentlich geförderten Projektanträgen in enger Zusammenarbeit mit den lokalen SOS-Kinderdorf Vereine und den SOS-Kinderdorf Regionalbüros
- Projektbegleitung und -abwicklung einschließlich Dokumentation und Rechenschaftslegung gegenüber den Drittmittelgebern
- Weiterentwicklung der humanitären Programmarbeit und Qualitätsmanagement bei den SOS-Kinderdörfern
- Entwicklung strategischer Partnerschaften, sowie Auf- und Ausbau eines kontinuierlichen Austausches mit öffentlichen Partnern der humanitären Hilfe insbesondere in Deutschland und auf EU-Ebene
- Vertretung der SOS-Kinderdörfer in entsprechenden Gremien/Advocacy bei relevanten Stakeholdern
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. relevanter Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im humanitären Sektor im In- und Ausland
- Sie sind mit dem Austausch mit öffentlichen Partnern und der Gremienarbeit vertraut
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Antragserstellung und im Grantmanagement von öffentlich geförderten Projekten
- Sie haben Kenntnisse über internationale Prinzipien und Standards der Humanitären Hilfe
- Sie identifizieren sich mit den Richtlinien der SOS-Kinderdörfer (z. B. Child-Safeguarding-, Verhaltensrichtlinien)
- Sie setzen Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen kultursensibel ein und sind ein:e gute:r Teamplayer:in
- Sie weisen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf, gute Französischkenntnisse sind von großem Vorteil
- Sie sind für Dienstreisen im In- und Ausland, auch in Krisengebiete, ausreichend belastbar
- Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sie bewahren auch in Drucksituationen den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen
Wir bieten
- Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
- Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote zum Thema Work-Life-Balance - Zusätzliche Altersvorsorge
- Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.
Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!
Mehr Informationen finden Sie unter http://www.sos-kinderdoerfer.de