Personalberater*in mit Schwerpunkt Recruiting und Sales

Talents4Good sucht eine*n

Personalberater*in mit Schwerpunkt Recruiting und Sales
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (32-40 Wochenstunden)
in Berlin oder München mit Homeoffice-Optionen

Talents4Good findet die besten Menschen für die wichtigsten Jobs. Wir stärken die Organisationen und Unternehmen, die unsere Gesellschaft positiv verändern. Als Personalberater*innen vermitteln wir Fach- und Führungskräfte auf allen Karrierestufen. Außerdem beraten wir zu den Themen Gehalt, Diversity-Recruiting und Rekrutierung in Zeiten des Fachkräftemangels. Zu unseren Kund*innen zählen internationale NGOs, renommierte Stiftungen und innovative Sozialunternehmen. Talents4Good wurde 2012 gegründet und arbeitet deutschlandweit; unsere Büros befinden sich in Berlin und München.

Als Unternehmen wollen wir in den nächsten 10 Jahren 100.000 Menschen in den Job mit Sinn bringen. In den kommenden Jahren werden diese Menschen dringend in der nachhaltigen Wirtschaft gebraucht, speziell in den Branchen der Erneuerbaren Energien und Nachhaltigen Mobilität. Aus diesem Grund wollen wir uns zukünftig auch in diesen Branchen aktiv engagieren und Menschen und Organisationen miteinander verbinden.

Für die Umsetzung dieses Ziels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich!

Deine Aufgaben

  • Du akquirierst proaktiv Neukund*innen und betreust unseren bestehenden Kund*innenkreis. Dafür nimmst Du an branchenspezifischen Kongressen und Networking-Events teil, führst thematische Workshops durch und betreibst persönliche und telefonische Kund*innenpflege.
  • Du berätst Neu- und Bestandskund*innen zu unseren Dienstleistungen und erstellst und verhandelst die entsprechenden Angebote.
  • Du berätst unsere Kund*innen zu allen Themen rund um das Stellenbesetzungsverfahren und führst diese auch eigenverantwortlich zum Erfolg. Dabei bist du jederzeit erste*r Ansprechpartner*in für Kund*innen und Kandidat*innen.

Dein Profil

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Sie soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen.

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Agentur oder einem stark wachsenden Unternehmen.
  • Sales und Neukund*innen-Akquise gehören bereits jetzt zu Deinem Tagesgeschäft. Du hast Spaß daran, proaktiv auf Kund*innen zuzugehen und sie für uns zu gewinnen.
  • Idealerweise kennst Du die Branchen Erneuerbare Energien und/oder Nachhaltige Mobilität bereits und verfügst über ein branchenspezifisches Netzwerk.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungs- und ergebnisorientiert und hast Lust, Deinen Arbeitsbereich mit kreativen Ansätzen voranzubringen.
  • Du blühst auf, wenn es darum geht, Neues zu erproben und bekannte Fahrwasser zu verlassen. Dabei bist Du offen und interessiert gegenüber digitalen Prozessen und neuen Technologien.
  • Du bist eine humorvolle, wertschätzende und selbstreflektierte Persönlichkeit und begeisterst Dich für team- und stärkenbasiertes Arbeiten, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unser Angebot

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die den Anspruch an sich hat, die Arbeitswelt sozial und ökologisch zu gestalten.
  • Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
  • Klare Prozesse und sinnvolle Aufgabenteilung in Recruiting- und Sales-Prozessen erleichtern Dir die Arbeit – wir stehen nicht so auf Chaos.
  • Wir haben die besten Kund*innen mit inspirierenden Visionen für den gesellschaftlichen Wandel und legen viel Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Ein dynamisches und humorvolles Team, in dem jede*r so sein kann, wie sie*er ist. Wir arbeiten ohne Konkurrenz zusammen. Fehlerkultur und Wertschätzung sind bei uns nicht nur Buzzwords in einer PowerPoint-Präsentation, sondern werden jeden Tag gelebt.
  • Die Möglichkeit, die Arbeitszeit eigenverantwortlich und flexibel zu gestalten und die Vorzüge der neuen Arbeitswelt zu erkunden (wie z. B. mobiles Arbeiten, Teilzeitmöglichkeit, …).
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, ein faires Gehalt und ein klares Gehaltsmodell, in dem Verhandlungsgeschick keine Rolle spielt.
  • Die Chance, tolle Benefits zu nutzen, wie z. B. ein Jobticket, eine BahnCard50, Zuschläge für besondere Lebensumstände, schöne Teamretreats, …

Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann bewirb Dich über unser Karriere-Portal. Dafür brauchen wir von Dir:

  • Einen Lebenslauf
  • Eine kurze Angabe zu Deinen Gehaltsvorstellungen und Deinem Startzeitpunkt

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

  • Nach Deiner Bewerbung treten wir für ein kurzes Telefonat mit Dir in Kontakt.
  • Alle passenden Kandidat*innen werden von uns zu einem virtuellen “Bewerber*innentag” eingeladen, der aus drei Gesprächen besteht: ein fachliches Gespräch inkl. Aufgabe, ein Gespräch zu Deiner Persönlichkeit und Cultural Fit und einem 30-minütigen Kaffeeklatsch mit Deinen zukünftigen Kolleg*innen. Wir haben uns dafür den 19. und 20.02. geblockt.
  • Der gesamte Prozess soll Ende Februar abgeschlossen sein, daher freuen wir uns über eine schnelle Bewerbung.

Im Falle von Rückfragen melde Dich gerne bei Vanessa Seitter unter [email protected]. Weitere Informationen zu Talents4Good auf www.talents4good.org.

Wir freuen uns, wenn Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Talents4Good beziehen. Um sich für diesen Job zu bewerben, besuchen Sie bitte jobs-talents4good.starhunter.software.