Talent Acquisition Manager*in

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Finde mit uns die besten Menschen für die wichtigsten Jobs!

Talents4Good sucht eine*n

Talent Acquisition Manager*in
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (32-40 Wochenstunden)
bevorzugt in Berlin

Talents4Good findet die besten Menschen für die wichtigsten Jobs. Wir stärken die Organisationen und Unternehmen, die unsere Gesellschaft positiv verändern. Als Personalberatung für Jobs mit Sinn vermitteln wir Fach- und Führungskräfte auf allen Karrierestufen. Außerdem beraten wir zu den Themen Gehalt, Diversity-Recruiting und Rekrutierung in Zeiten des Fachkräftemangels. Zu unseren Kund*innen zählen internationale NGOs, renommierte Stiftungen und innovative Sozialunternehmen. Talents4Good wurde 2012 gegründet und arbeitet deutschlandweit; unser Büro befindet sich in Berlin.

Im Kontext von Fachkräftemangel und Digitalisierung wird es für uns immer wichtiger, effektiv datenbasiert zu arbeiten. Ein zentraler Baustein ist dabei unser Kandidat*innen-Pool: Wie schaffen wir es, Kandidat*innen besser zu matchen, also mit passenden Organisationen und Positionen zusammenzubringen? Wie halten wir Daten aktuell, um Menschen auch noch in drei Jahren die passenden Jobangebote zu machen? Und wie lösen wir uns bestmöglich von Unconscious Bias, also Vorannahmen, durch die oft die gleichen Personen in bestimmte Positionen kommen? Um dafür zukunftsfähige Lösungen zu finden, suchen wir Dich als Talent Acquisition Manager*in.

Wir glauben daran, dass wir als Talents4Good noch mehr unterschiedliche Perspektiven in unserer Organisation brauchen. Deshalb richtet sich unsere Ausschreibung insbesondere an Menschen mit Migrationsgeschichte. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die selbst diverser werden muss, um einen Beitrag zu einer diskriminierungsärmeren Arbeitswelt leisten zu können. Bei allen Deinen Fragen zu diesem Thema kannst Du Dich vertrauensvoll an Eike Baur wenden.

Dein Profil

Dein Abschluss ist für uns nicht relevant.
Du hast erste Berufserfahrung und dort gelernt, mit Daten und Zahlen zu arbeiten.
Du interessierst Dich für Menschen und Ihre Biografien. Erfahrung im Recruiting ist ein Plus, aber nicht zwingend notwendig.
Du arbeitest gründlich und hast Freude daran, Ordnung zu schaffen.
Du kannst gut im Team arbeiten und auch mal eine pragmatische Entscheidung treffen.

Deine Aufgaben

Du recherchierst Kandidat*innen mit besonders gefragten Profilen und überlegst Dir neue Strategien, diese zu finden und für einen Job mit Sinn zu begeistern.
Du sorgst für eine bessere Datenqualität. Insbesondere findest Du clevere Wege, unsere derzeit über 10.000 Datensätze aktuell zu halten.
Du berätst unsere Kund*innen zu allen Themen rund um das Stellenbesetzungsverfahren und führst diese gemeinsam mit einem Projektlead zum Erfolg.
Je nach Interessen und Kompetenzen bringst Du Deine Ideen in weitere Geschäftsbereiche unseres Unternehmens ein.

Unser Angebot

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie ein ein klares Gehaltsmodell, in dem Verhandlungsgeschick keine Rolle spielt.
Ein faires Gehalt in der Spanne von 40.200 € und 49.920 € je nach Berufserfahrung und weiteren Faktoren.
Die Möglichkeit, Arbeitszeit eigenverantwortlich und flexibel zu gestalten und die Vorzüge der neuen Arbeitswelt zu erkunden (wie z. B. mobiles Arbeiten, Teilzeitmöglichkeit, …).
Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, einen echten Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten.
Wir haben die besten Kund*innen mit inspirierenden Visionen für den gesellschaftlichen Wandel und legen viel Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ein dynamisches und humorvolles Team, in dem jede*r so sein kann, wie sie*er ist.
Wir arbeiten ohne Konkurrenz zusammen. Fehlerkultur und Wertschätzung sind bei uns nicht nur Buzzwords in einer PowerPoint-Präsentation, sondern werden jeden Tag gelebt.
Weitere, tolle Benefits wie z. B. ein Jobticket, eine BahnCard50, Zuschläge für besondere Lebensumstände, schöne Teamretreats, …

Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann bewirb Dich über unser Karriere-Portal. Dafür brauchen wir von Dir:

Einen Lebenslauf
Eine kurze Angabe zu Deinem Startzeitpunkt

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

Nach Deiner Bewerbung treten wir für einen kurzen Call mit Dir in Kontakt.
Alle passenden Kandidat*innen werden von uns zu einem virtuellen “Bewerber*innentag” eingeladen, der aus drei Gesprächen besteht: einem fachlichen Gespräch inkl. Aufgabe, einem Gespräch zu Deiner Persönlichkeit und Deinem Cultural Fit sowie einem 20-minütigen Kaffeeklatsch mit Deinen zukünftigen Kolleg*innen. Wir haben uns dafür den 19. September geblockt.
Der gesamte Prozess soll Ende September abgeschlossen sein, daher freuen wir uns über eine schnelle Bewerbung.

Im Falle von Rückfragen melde Dich gerne bei Felicitas Wagner unter personal@talents4good.org.

>>> Leider nehmen wir für diese Stelle keine Bewerbungen mehr entgegen <<<

Mehr Informationen finden Sie unter https://talents4good.org/