Deine Aufgaben

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Legacy Giving mit dem Ziel, die Zielgruppe potenzieller Nachlassgeber:innen wirksam anzusprechen und langfristig zu binden
Entwicklung und Steuerung einer langfristigen Strategie zur Gewinnung, Aktvierung und Bindung von Nachlass- und Großspender:innen
Analyse von Marktentwicklungen, Zielgruppenbedürfnissen und Spenderpotenzialen sowie Ableitung tragfähiger Strategien, Maßnahmen und Angebote
Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikations-, Informations und Engagementsangebote für potenzielle Nachlassgeber:innen
Konzeption und Organisation von zielgruppenrelevanten Veranstaltungen
Nutzung von Daten und Erkenntnissen aus Analysen, Research und Marktbeobachtung, um Maßnahmen und Angebote kontinuierlich zu optimieren
Sicherstellung, dass das Produkt alle relevanten rechtlichen Anforderungen erfüllt
Steuerung von Einnahmenzielen und Unterstützung ein wirksames Monitoring relevanter KPIs
Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Marketing & Fundraising sowie der Stiftung Hilfe mit Plan und weiteren relevanten Stakeholdern

Dein Profil

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Marketing, Wirtschaft, BWL oder einem verwandten Bereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Legacy Marketing bzw. Nachlassfundraising, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Mid- oder Major-Donor-Fundraising
Verständnis für Zielgruppenbedürfnisse und deren Überführung in Angebote sowie Marketingstrategien
Kenntnisse in Spenderpsychologie und strategischer Spenderbindung
Ausgeprägte strategische Stärke sowie den Inhalten entsprechendes Maß an Diskretion
Know-how in der Analyse von Daten sowie idealerweise User Research und Testing
Planungs- und Organisationsfähigkeit, Projektmanagement und analytische Fähigkeiten
Sehr gute Kommunikation- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Neugier & Lernbereitschaft in Bezug auf technische Weiterentwicklungen

Wir bieten Dir

Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und der hauseigenen Kantine/Cafeteria (in Hamburg)
Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten
Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld

Plan International Deutschland e.V. | Stiftung Hilfe mit Plan Jobs

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