Teamleitung (m/w/*) Fachbereich Migration und Flucht

Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle ab sofort in Vollzeit (40 Std./Wo.) und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Rolle:

Sie sind Teil der Abteilung Deutsche Programme, bestehend aus den Fachbereichen Migration und Flucht, Bildung und Schutz vor Gewalt und Ausbeutung und berichten direkt an die Abteilungsleitung. Sie sind federführend für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie des Handlungsfeldes Migration und Flucht verantwortlich, leiten das Fachteam und steuern erfolgreiche Prozesse der Entwicklung, Umsetzung und Qualität des Projektportfolios.

Ihre Aufgaben:

Strategieentwicklung:

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Operationalisierung der Strategie des Handlungsfeldes Migration und Flucht
• Sie übernehmen die federführende Konzipierung von Projekten/Programmen mit dem Fokus Migration und Flucht, inklusive Mittelakquise (Design- und Antragsentwicklung) sowie den Aufbau von (fachlichen) Beziehungen und Kooperationen mit Gebern und Partnerorganisationen.
• In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung des Fachbereichs Schutz vor Gewalt und Ausbeutung integrieren Sie Kinderschutz-Aktivitäten in Projektvorhaben des Handlungsfeldes Migration und Flucht‘

Fachliche und personelle Leitung:

• Die Fachaufsicht, fachliche Beratung, Personalführung und Teamentwicklung von Mitarbeiter*innen im Fachbereich Migration und Flucht liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie beraten fachlich und strategisch bei der Konzipierung und Durchführung von Fachtagen und anderen fachlichen Veranstaltungen.

Presse-, Netzwerk- und politische Beratungsarbeit:

• Sie geben fachlichen Input für Pressemitteilungen und andere Formen der öffentlichen Positionierung in Kooperation mit den internen Schnittstellen Kommunikation und Advocacy.
• Sie vertreten Save the Children Deutschland in der Fachöffentlichkeit und in relevanten Netzwerken

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten oder Programmen und/oder politischer Beratungsarbeit im Bereich Migration und Flucht in Deutschland und/oder anderen europäischen Ländern vorweisen
• Sie sind innerhalb Ihrer Fachbereiche gut vernetzt
• Sie können in mindestens vier der folgenden inhaltlichen Schwerpunktbereiche relevante Fachkenntnisse nachweisen:
  • Kinderschutz/Schutz von geflüchteten Kindern
  • Asylsysteme und -verfahren
  • Kinderrechte, und Kinderpartizipation
  • Unterbringung von geflüchteten Menschen
  • psychosoziale Unterstützung von geflüchteten Kindern
  • Inklusion und Partizipation geflüchteter Kinder
• Sie haben ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption von Projekten und Programmen inklusive Antragsstellung bei institutionellen und/oder privatwirtschaftlichen Gebern.
• Sie haben Erfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und der Leitung oder fachlichen Aufsicht von Projekten oder Programmen.
• Sie haben starke Coaching- und Moderationskompetenzen und Freude am fachlichen Austausch auf Augenhöhe.
• Ihre Denkweise ist flexibel, positiv und lösungsorientiert, Sie arbeiten gern und kooperativ im Team und bringen Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihre tägliche Arbeit ein.
• Sie behalten auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf und können unterschiedliche Prioritäten abwägen.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und haben Freude an der Ausgestaltung von Strategien und Prozessen.
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind schriftlich und mündlich verhandlungssicher.

Unser Angebot:

• Wir bieten die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und das finanzielle und organisatorische Wachstum der Organisation zu begleiten.
• Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
• Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
• Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
• Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
• Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
• Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) ausschließlich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bis zum 16.04.21 zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen. Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Bludau.