Trainer*in / Berater*in Vielfalt und Chancengleichheit (d/m/w)

Du möchtest in einem engagierten Team arbeiten? Wirksam sein für Chancengleichheit und Vielfalt? Du arbeitest gern mit Menschen und Organisationen in Workshops oder Beratungssettings? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Trainer*in / Berater*in Vielfalt und Chancengleichheit (d/m/w)

Die EAF Berlin. Diversity in Leadership berät Organisationen zu Vielfalt und Chancengleichheit. Als unabhängige und gemeinnützige Forschungs- und Beratungsorganisation arbeiten wir seit 25 Jahren an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Wir sind überzeugt, dass Chancengleichheit und Vielfalt zum wirtschaftlichen Erfolg ebenso beitragen wie zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft. Zu unseren Auftraggeber*innen und Kund*innen gehören Unternehmen, Ministerien, (Kommunal-)Verwaltungen, Wissenschaftseinrichtungen, Stiftungen, Verbände und Parteien.

Du kannst mit uns:

• Organisationen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit beraten,
• Workshops zu Unconscious Bias, Inclusive Leadership und weiteren Themen Deiner Wahl geben,
• Menschen in ihrer Karriereentwicklung unterstützen – mit Careerbuilding- und Mentoring-Workshops,
• Dich mit Deinen Ideen und Erfahrungen einbringen und Deine Arbeit sehr eigenverantwortlich gestalten,
• Dich vernetzen und weiterbilden zu Themen rund um Vielfalt und Führung,
• die Angebote der EAF-Akademie in Zusammenarbeit mit der Akademieleitung weiterentwickeln und in der strategischen Ausrichtung begleiten.

Wir suchen Verstärkung durch jemanden, der/die:

• einschlägige Erfahrungen und/oder Ausbildungen mitbringt,
• Lust hat, sich in einem agilen, gemeinnützigen Sozialunternehmen einzubringen,
• Erfahrungen und/oder Wissen zu kritischer Männlichkeit und/oder Antirassismus einbringt – idealerweise auch zu Personalmanagement und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion.
• Interesse daran hat, Vielfalt und Chancengleichheit auch als Business Case zu kommunizieren und in praxistaugliche Strategien und Maßnahmen zu überführen,
• sich für gesellschaftspolitische Diskurse insbesondere zu Vielfalt und Führung interessiert und
• fließend Englisch spricht.

 Wir bieten Dir eine Stelle in Voll- oder Teilzeit am Remote-Arbeitsplatz und perspektivisch auch wieder in unserem schönen Büro in Berlin-Mitte. Die gute Zusammenarbeit in unserem Team liegt uns sehr am Herzen. Wir schätzen die Vielfalt von Perspektiven und möchten diese gern erweitern – deshalb möchten wir Menschen aller Geschlechter, BIPoC und Menschen mit Einwanderungs- oder Fluchtgeschichte besonders zur Bewerbung einladen. Wir alle wollen unsere berufliche Verantwortung mit unseren persönlichen und familiären Zielen vereinbaren. Flexible Arbeitsmodelle sind deshalb selbstverständlich. Als gemeinnützige Organisation orientiert sich unsere Vergütung am TVöD. Bitte sende Deine Bewerbung bis spätestens 31. Mai 2021 ausschließlich per E-Mail ohne Foto (Anlagen bitte nur im PDF-Format) mit der Kennung „Training & Beratung“ in der Betreffzeile an [email protected]. Wir behalten uns vor, Vorstellungsgespräche bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist durchzuführen. Die EAF Berlin speichert und nutzt die personenbezogenen Daten Deiner Bewerbung ausschließlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Auf die Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter*innen Zugriff. 90 Tage nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Deine Daten gelöscht. Weitere Informationen: www.eaf-berlin.de