Referent*in Länderberatung

Informationen zur Stelle:

Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst projektbefristet bis zum 30.09.2022 zu besetzen.

Ihre Rolle:

In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Migration und Flucht, Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung. Im Bereich Migration und Flucht setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen und privaten Gebern um.

Das Projekt „Der Kinderrechte-Check – Qualität steigern in der Unterbringung geflüchteter Kinder“ hat zum Ziel, die Unterbringung geflüchteter Kinder nachhaltig zu verbessern. Das Projekt setzt die Arbeit aus den Vorgängerprojekten „Zukunft! Von Ankunft an.“ und „Der Unterbringungs-TÜV – Qualität in der Vielfalt sichern“ fort. In dem geplanten Folgeprojekt wird die Unterbringungssituation geflüchteter Kinder in vier Unterkünften anhand des Qualitätsmessinstruments „Der Kinderrechte-Check für geflüchtete Kinder“ evaluiert. Die Unterkünfte werden außerdem im Qualitätsmanagement unterstützt. Daneben strebt das Projekt eine Zusammenarbeit mit Behörden in zwei Bundesländern an. Dabei berät Save the Children die für die Qualitätssicherung der Unterbringung zuständigen Behörden, um dazu beizutragen, die Qualität der Unterbringung auch auf struktureller Ebene nachhaltig zu verbessern. Als Referent*in Länderberatung sind Sie insbesondere für Aufbau, Kooperation und Beratung der Behörden auf Landesebene zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau von relevanten Partnerschaften mit Landes- und Kommunalbehörden im Rahmen des Projekts.
• Der Aufbau strategischer Kooperationen mit Vertreter*innen aus aus­ge­wähl­ten Lan­des­mi­nis­ter­i­en, nach­ge­ord­ne­ten Be­hör­den und Be­trei­bern von Un­ter­künf­ten und Be­ra­tung zu ih­ren Qua­li­täts­ent­wick­lungs­pro­zes­sen für die Un­ter­brin­gung ge­flüch­te­ter Men­schen sowie die Be­ra­tung zur Operationalisierung von Kin­der­rech­ten und Be­reit­stel­lung eines Mess­ins­tru­ments zur nach­hal­ti­gen Qua­li­täts­si­che­rung fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Koordination mit Unterkünften zur Vorbereitung und Durchführung von Evaluationen an mindestens zwei Unterkünften anhand des „Kinderrechte-Checks für geflüchtete Kinder“.
• Sie entwickeln Länderstrategien und Konzeptpapiere für mögliche Anpassungen von Verwaltungsvorschriften, Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen, Betreiberverträge etc.
• Die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und/oder Teil­nah­me an Netz­werk­tref­fen und Gre­mi­en­sit­zun­gen sowie die Or­ga­ni­sa­tion eines kon­ti­nu­ier­li­chen fach­li­chen Aus­tau­schs zwi­schen den teil­neh­men­den Bun­des­län­dern und Ak­teu­ren aus Po­li­tik und Ver­wal­tungs­pra­xis sind Teil Ihrer Arbeit.
• Relevante Inhalte des Fachdiskurses zur Asyl- und Migrationspolitik, insbesondere zur Unterbringung geflüchteter Kinder werden durch Sie aufbereitet.
• Sie beobachten und analysieren kontinuierlich die rechtliche, po­li­ti­sche und haushalterische Si­tu­a­ti­on aus Kin­der­rechts­pers­pek­ti­ve.
• Sie arbeiten an Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Stabstellen Advocacy; Kommunikation).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Sie haben ein Hochschulstudium (Staatsexamen/MA/BA) idealerweise in Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften abgeschlossen.
• Sie besitzen Expertise im Bereich Asylrecht und Asylpolitik und in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte, Migration und Flucht, Unterbringung geflüchteter Menschen.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der politischen Beratungs- und/oder Advocacy-Arbeit wünschenswert insbesondere in der Zusammenarbeit mit oder Beratung von politischen Entscheidungsträgern (Bundes-, Landes- oder Kommunalebene).
• Ihre Arbeitsweise ist schnell, präzise und zielgerichtet und Sie haben exzellente Kenntnis gängiger MS Office Programme.
• Sie denken lösungsorientiert, sind kommunikationsstark und besitzen eine zugewandte, klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.
• Sie sind bereit zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen (ca. 1x monatlich).
• Sie haben Freude an Capacity Building, Wissensmanagement und der Arbeit im Team, dabei bringen Sie Engagement, Entscheidungsfreude, Resilienz und eine flexible Denkweise mit.

Unser Angebot:

• Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
• Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
• Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
• Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
• Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
• Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) ausschließlich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bis zum 20.06.2021 zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen. Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Bludau.